建立更好的党内问责机制

 tianxiadiyi   2019-08-13 19:16   18 人阅读  0 条评论
建立更好的党内问责机制

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在中国特色社会主义新时期,中国共产党发生了一些重大变化。首先,共产党员人数从2011年的8260万增加到2018年末的9059万,初级党组织从4.03增加到461万。这意味着加强党内管理的工作大幅增加。 其次,党面临的压力和挑战有了新的特点和形式。因此,各级党组织和干部承担了更多的责任,由于实施“全面加强党纪”政策,相关的法规和制度更加有针对性,针对性和优化。 此外,随着20世纪50年代出生的党政干部退休,不同能力,责任和精神,对党纪的理解的年轻干部逐渐占据中心地位。在此背景下,建立党内纪律和问责制度变得更加重要,需要党中央修改“中国共产党关于问责制的条例”。 首先,新的党内问责制条例将确保中共中央委员会的重大决策得到落实。修订的基本目标是督促各级党组织和领导干部忠于党性,始终牢记自己的责任,履行职责,忠于党,诚实履行职责。 新规还要符合全面加强党纪的要求,这是党中央在2012年十八大之后制定的一项重大战略,是建设小康社会,全面深化改革的保证。推进法治。 问责制对加强党的纪律至关重要。因此,党组织应承担执行党章的首要责任,纪律部门应履行监督职责。此外,党内机构不应回避要求问责制,并对那些违反责任法规的行为表现出零容忍,因为这有助于识别和驱逐沉溺于腐败的干部。 此外,新的党内问责制规定有望为党员提供正确的指导。但是,尽管在加强党内问责制方面取得了巨大进展,但与问责制有关的某些问题已浮出水面。例如,一个地级政府的副主任被纪律检查委员会常务委员会发出警告,要求他们不要回答省检查组在短短四分钟内拨打的四个电话。这是寻求过度问责的典型例子。 在某些情况下,当地政府的负责人要对与他们完全无关的事情负责。更具讽刺意味的是,一名公务员在工作时间因为喝牛奶而受到谴责,而教师却被批评为荷兰人在假期支付晚餐费用。这种问责制只是为了问责而负责。 新的问责制应该解决这些问题。党组织和领导干部在履行职责时要始终如一,严格管理,真正关心党员,同等重视激励和约束,按规定实行问责制。他们还应该更加关注复杂的问题。 进一步完善纠错制度,明确豁免规定,对敢于执行党规的干部提供系统支持。此外,如果干部因犯错误而表现出色,应该被允许在满足一定要求的情况下为党服务。这将鼓励干部表现得更好,更负责任。 应该指出的是,问责制不是最终目标,而是一种帮助加强党的结构和取得新成就的工具。这意味着问责制应该加强党的工作,反映党的愿望和信念。。由日博在线官网编辑报道
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